Os Correios têm planos de lançar, ainda neste mês, um programa de bolsas de estudos voltado para seus funcionários de nível médio. A proposta inicial é financiar 100 bolsas de graduação, divididas igualmente entre homens e mulheres dentro da equipe da estatal, abrangendo profissionais como carteiros e atendentes.
Com a intenção de promover a igualdade de oportunidades, a paridade de gênero será um componente explícito no edital do programa. Os colaboradores selecionados terão a autonomia de escolher a universidade e o curso, seguindo critérios que estão sendo detalhados pela empresa.
A empresa está finalizando os detalhes dos critérios de seleção e os procedimentos para a concessão das bolsas, incluindo a definição do custo total do programa. A expectativa é que essa ação incentive a busca por qualificação profissional, alinhando-se à visão da estatal de investir no crescimento e no bem-estar de sua equipe.
