O salário mínimo no Brasil passa a ser de R$ 1.518 a partir desta semana. O novo valor é R$ 106 superior ao de 2024, que era de R$ 1.412. O aumento inclui uma reposição de 4,84% da inflação registrada até novembro do ano passado, com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), e um ganho real de 2,5%.
O reajuste segue as diretrizes da regra aprovada pelo Congresso Nacional e válida entre 2025 e 2030. O novo modelo de cálculo estabelece que o salário mínimo terá ganhos reais entre 0,6% e 2,5%, dependendo das condições econômicas e das metas fiscais previstas no arcabouço fiscal.
De acordo com o Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese), a regra anterior previa reajuste com base na reposição da inflação somada à variação do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos anteriores. Pela metodologia antiga, o aumento de 2025 poderia ter sido maior, já que o PIB de 2023 cresceu 3,2%.
A alteração no salário mínimo afeta diretamente a remuneração de cerca de 59 milhões de brasileiros, incluindo empregados formais, trabalhadores domésticos, autônomos e aposentados. O valor também é referência para benefícios sociais e trabalhistas, como o Benefício de Prestação Continuada (BPC), seguro-desemprego e abono salarial (PIS-Pasep).
Em números:
- 19 milhões de aposentados e pensionistas do INSS;
- 4,7 milhões de beneficiários do BPC;
- 7,35 milhões de trabalhadores que acionaram o seguro-desemprego (dados de julho de 2024);
- 240 mil pessoas com direito ao abono salarial em 2024.
Segundo estimativas da Tendências Consultoria, a nova política de reajuste resultará em uma economia de R$ 110 bilhões nos gastos públicos até 2030. Apenas em 2025, o impacto estimado é de R$ 2 bilhões.
A política de valorização do salário mínimo, que entre 2003 e 2017 proporcionou um aumento real acumulado de 77%, foi interrompida entre 2018 e 2022.
