Na tarde desta segunda-feira (22), o presidente do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte, desembargador Amílcar Maia, assinou a convocação de 229 novos servidores, aprovados no concurso público realizado em 2023. O documento oficial será publicado no Diário da Justiça Eletrônico (DJe).
“Essa é a materialização do concurso, que é importante para suprir as deficiências que temos, trazendo uma renovação para nosso corpo de servidores”, explicou o magistrado Amílcar Maia. Ele enfatizou que o concurso é aguardado há duas décadas e a realização deste processo seletivo é um marco para o judiciário potiguar.
O concurso, realizado em junho de 2023, contou com a participação de mais de 50 mil candidatos para diversos cargos, incluindo Analista Judiciário – Apoio Especializado, Oficial de Justiça, Analista Judiciário – Apoio Especializado em Tecnologia de Informação e Técnico Judiciário. Para este último cargo, mais de 38 mil candidatos disputaram uma das 160 vagas imediatas. A homologação do resultado final ocorreu um mês após a divulgação pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), banca organizadora do concurso, e a convocação dos aprovados foi feita duas semanas depois.
Em seu discurso, Amílcar Maia deu as boas-vindas aos novos servidores, reforçando a importância de suas contribuições para a sociedade. “Vocês vão encontrar um Judiciário que precisa da sua contribuição para a sociedade”, afirmou o desembargador, ressaltando a expectativa de que a chegada dos novos servidores traga um impacto positivo para a eficiência do TJRN.
Para facilitar a recepção e cadastramento dos novos servidores, o TJRN está implementando um novo Sistema de Admissão para Agentes Públicos. Segundo o secretário de administração do TJRN, Raphael Uchôa, o sistema digitaliza todo o processo, tornando-o mais ágil e eficiente. “O foco principal agora é a recepção de novos servidores que vêm num volume muito grande e num período muito curto para se cadastrarem, juntarem documentação e exames médicos, tudo por meio desse sistema”, explicou Uchôa.
Andréa Campos, secretária-geral do TJRN, também destacou os benefícios do novo sistema. “É um sistema que veio para auxiliar tanto a quem está chegando no tribunal, como também para que a força de trabalho de Recursos Humanos seja melhor aproveitada”, disse Campos. A digitalização do processo de admissão reduz a incidência de erros e permite um aproveitamento mais eficiente dos recursos humanos, garantindo que os novos servidores se integrem rapidamente ao Tribunal.
